На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Иван Захава
    Зачем вывели? Там весь остров голая скала - спрятаться не где. Представьте себе, как обстреливают этот островок укры....Змеиный опустел –...
  • Александр
    Таких сообщателей надо выставлять в клетках в объектах, которым они угрожали.Приднестровье нак...
  • Lehanaizhe
    Это какой-то либеральный китайский мудак, даже у них есть такиеКитай склоняется ...

В России медикам будут начислять зарплаты по-новому

В России медикам будут начислять зарплаты по-новому

Российское правительство намерено ввести новую систему оплаты труда медицинских работников. Произойдёт это не раньше 2023 года, но обсуждение новых методик уже идёт.

Цель проекта – изменить систему оплаты так, чтобы избежать дефицита медиков в отдельных регионах.

А также сделать её более прозрачной. Минтруд уже разработал пилотный проект, который планируется запустить с ноября 2021 года в Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе.

Оклады работников региональных больниц и поликлиник будут считать с учётом двух новых величин. Это коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. При этом специально оговорено, что размер окладов не должен быть меньше нынешнего уровня.

По словам главы департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марины Масловой, методики расчета этих коэффициентов появятся к августу этого года.

«Наша задача – с помощью этих коэффициентов выровнять ситуацию с зарплатами медработников, чтобы избежать дефицита специальностей в одном регионе и их переизбытка в другом. Однако полностью равными в различных регионах они не будут», – уточнила Маслова. И добавила, что региональные коэффициенты по стране могут различаться в несколько раз. Так в Москве он будет составлять 3, для Санкт-Петербурга – 2,5, а для регионов – 1.

У представителей профсоюзов медицинских работников такие расчёты министерства вызывают много вопросов.

«В Трудовом кодексе ясно сказано – не должно быть дискриминации зарплаты по географическому признаку при равном объеме работы», – отмечает советник главы профсоюза медработников ФНПР Михаил Андрочников. По его словам, профсоюз постарается принять участие в создании методики расчета региональных коэффициентов и сделает всё, чтобы сократить разницу зарплат по регионам.

«Сейчас во многих больницах существует огромная разница между зарплатой руководителя больницы и его подчиненного. Пока неясно, как Минтруд планирует бороться с этой проблемой», – заметил также глава профсоюза «Действие Андрей Коновал. Непонятно пока и от какого минимального показателя будет отталкиваться министерство в своих расчётах.

«Мы считаем, за основу необходимо взять средний трудовой доход по региону, МРОТ или медианный доход», уточнил Коновал.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх