Приднестровье ищет способы сохранить трудовые коллективы

Приднестровское правительство работает над изменением оплаты труда работников бюджетной сферы. На этот раз в поле зрения властей попал Центр по контролю за обращением медико-фармацевтической продукции. Из-за пандемии коронавируса график работы этого учреждения изменился.

Чтобы быстро доставить необходимые препараты в аптечные сети и медучреждения, теперь сертификация импортной продукции для борьбы с ковидом осуществляется в течение 24 часов. По другим видам медицинских товаров сроки сертификации тоже сокращены. То есть нагрузка на сотрудников возросла, а зарплаты низкие. Всё это провоцирует отток кадров.

Чтобы сохранить трудовой коллектив, правительство разработало механизм повышения зарплат работникам Центра по контролю за обращением медико-фармацевтической продукции. В прошлом году там была проведена оптимизация, поэтому в нынешнем году есть возможность повысить размер зарплат в среднем от 10% до 20%.

Подобный подход доказал свою эффективность и на других объектах. Председатель правительства Александр Мартынов заявил, что за четыре года в тех случаях, где руководители проявили настойчивость и провели оптимизацию численности работников, наблюдается рост заработных плат на хорошем уровне.

«Предлагаю на достигнутом не останавливаться. Резерв есть, об этом говорят цифры. Многое зависит от качества проведенной аналитики, ситуации на местах и стремления оптимизировать издержки и на эти деньги повысить зарплаты», – резюмировал Мартынов.